Uma faculdade está enfrentando dificuldades. Há algum tempo o número de alunos vem decrescendo em função de pouca procura por seus cursos. Com isso, os indicadores financeiros estão se deteriorando rapidamente. O diretor está preocupado. Se não reverter essa situação, a tendência é ter que fechar alguns cursos, demitir professores e demais funcionários. Seu próprio emprego está em risco.
Ao ler um livro sobre gestão do conhecimento ele se ateve num capítulo que dizia que existe muito conhecimento acumulado nas organizações, mas é difícil identificar e avaliar seu potencial transformador. Várias perguntas passavam pela cabeça do diretor.
Será que essa passagem do livro se aplicava também à faculdade?
Como identificar as fontes de conhecimento?
Como avaliar seu potencial para contribuir com a faculdade?
Elabore um pequeno texto mostrando qual o seu posicionamento sobre as perguntas acima.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Numa instituição de ensino, existem muitos especialistas que podem contribuir com a organização. Além de funcionarem como consultores especializados, os professores conhecem a cultura da empresa e sabem o que tem mais potencial de êxito.
Uma atualização do currículo dos professores irá demonstrar a grande fonte de conhecimento que está depositada na faculdade. Entrevistas também podem ser úteis. A maioria dos colaboradores de uma empresa se sente disposta em contribuir. Por exemplo: ali temos especialistas em marketing e a faculdade deve estar precisando de um novo planejamento de marketing. Da mesma forma, devemos ter especialistas em custos que podem promover uma análise dos custos da empresa. Se temos ali profissionais qualificados e em dia com o estado da arte do conhecimento, devemos identificar esse potencial e avaliar a capacidade de contribuição dessas pessoas. A virada de jogo passa, portanto, pelo conhecimento acumulado da própria equipe.
Explicação:
De acordo com a gestão do conhecimento, a faculdade deve focar seus esforços em desenvolver métodos capazes de mostrar onde ela está errando.
Gestão do conhecimento e empresas
A gestão de conhecimento consiste em uma metodologia que os gestores de empresas adotam, com o objetivo de desenvolver estratégias que levem a empresa conhecer suas próprias falhas e pontos fortes. Através disso ela poderá ter um crescimento em suas vendas, ou em organizar a forma como ela se desenvolve.
Na faculdade que é citada na questão a gestão de conhecimento vai ajudar a empresa a ver quais os cursos mais cotados para ser usados, da mesma forma analisar o desempenho dos alunos em cada um dos cursos. Pois dessa forma ela saberá a maneira como agir em cada um deles.
Para saber mais sobre gestão do conhecimento, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/23863237
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