Question

Uma empresa pretende ampliar a sua atuação de regional para nacional aproveitando oportunidades de mercado e, para isso, precisa enfrentar uma forte concorrência. Sendo assim, resolveu empreender uma revisão criteriosa nos processos de gestão, especialmente nos procedimentos de liderança, através de uma ação que chamou de “Liderar para Mudar, Mudar para Liderar”. Você foi contratado como estagiário e deve ajudar o psicólogo nesse processo. Ao conhecer o trabalho desenvolvido pelos líderes foi constatado que um dos chefes, tem boa aceitação dos colaboradores, que dizem “ele é gente boa, trata todo mundo bem”, “ele é igual a gente, não tem frescura”, mas também dizem que “em alguns momentos parece que falta conhecimento para orientar os trabalhos direito”.



Neste contexto, referente a este chefe, analise o estilo de liderança, o tipo de poder que exerce sobre seus subordinados e como se dá o processo decisório.



I- Esse gestor se caracteriza como “orientado para os subordinados”.

II- Esse gestor exerce o poder legítimo, pois é reconhecido naturalmente como “chefe”.

III- Esse gestor tem o estilo de liderança caracterizado como “liderança transacional”.

IV- Esse gestor segui o “modelo de racionalidade limitada” em seu processo decisório.







Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta CORRETA:

Escolha uma:
a.
As afirmativas I e IV estão corretas.

b.
As afirmativas I e III estão corretas.

c.
Somente a afirmativa I está correta.

d.
As afirmativas I, II e IV estão corretas.

e.
As afirmativas II e III estão corretas.

Answer 1

AS ALTERNATIVAS I, II E IV, ESTÃO CORRETAS

Answer 2

Resposta:

Resposta I , II, IV São corretas

Explicação: