Uma empresa no segmento de inovação em soluções tecnológicas passa por reformulação no setor de desenvolvimento de produtos e serviços devido ao aumento de novos contratos. Para conduzir esses novos projetos, a liderança desse setor está sendo treinada para aprimorar e desenvolver as competências requeridas por um líder, e assim, elevar a motivação de seus liderados. Sendo que, manter, e até elevar a motivação das equipes de projetos, ganha importância na busca pela satisfação dos clientes externos dessa empresa inovadora
Soluções para a tarefa
São características presentes em um bom líder: empatia, saber falar, saber ouvir, inteligência emocional e autocontrole. Por isso o gabarito é dado pela alternativa 2.
A importância do líder no ambiente de trabalho
No ambiente de trabalho, o líder é importante para a criação e manutenção de relacionamentos, motivação e persuasão da equipe de trabalho em busca das metas e objetivos de longo prazo da organização em que ele atua.
Veja porque as assertivas I e II estão erradas. Segue uma breve explicação sobre cada uma delas:
I. A liderança dessa equipe precisa desenvolver sua personalidade como competência pessoal, tendo em vista que essa competência vai despertar nos liderados a necessidade de autorrealização.
- FALSO. A competência pessoal é fundamental para o crescimento do colaborador na organização em que ele atua. Desse modo, é incorreto afirmar que a competência pessoal serve como um despertador para a necessidade de autorrealização.
II. Conduzir uma equipe motivada, está relacionada diretamente a integridade, que é uma competência do líder, a qual se refere ao conhecimento que esse líder possui do negócio da empresa, que é entregar soluções tecnológicas inovadoras.
- FALSO. A assertiva II está errada porque dá a entender que a integridade do líder está diretamente relacionada à oferta de soluções inovadoras para a organização.
Segue o complemento da pergunta:
(...)
Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir.
I. A liderança dessa equipe precisa desenvolver sua personalidade como competência pessoal, tendo em vista que essa competência vai despertar nos liderados a necessidade de autorrealização.
II. Conduzir uma equipe motivada, está relacionada diretamente a integridade, que é uma competência do líder, a qual se refere ao conhecimento que esse líder possui do negócio da empresa, que é entregar soluções tecnológicas inovadoras.
III. Desenvolver projetos nas diversas áreas, exige uma equipe motivada, dessa forma, a inteligência emocional é uma competência do líder de lidar bem com suas emoções e as emoções das demais pessoas ao seu redor, sejam os clientes internos ou externos.
É correto o que se afirma em:
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: III, apenas.
Alternativa 3: I e II, apenas.
Alternativa 4: II e III, apenas.
Alternativa 5: I, II e III.
Aprenda mais sobre o tema liderança em:
https://brainly.com.br/tarefa/53762149
#SPJ4