Administração, perguntado por jakelinegos, 1 ano atrás

Uma empresa de porte médio, fabricante de janelas de alumínio, recebeu uma grande encomenda e precisa contratar rapidamente cinco pessoas para o cargo de auxiliar de operações, para trabalharem sob supervisão dos técnicos mais experientes. O cargo exige que os ocupantes tenham, como qualificação, educação profissional técnica de nível médio e seis meses de experiência comprovada na movimentação e armazenagem de matérias.

Soluções para a tarefa

Respondido por makmorales
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Ao compreendermos a necessidade de recrutamento para o cargo de auxiliar de operações, para trabalharem sob supervisão dos técnicos mais experientes, aponta-se que o processo de seleção deverá priorizar a prova de realização e entrevista.

A prova de realização é o que irá verificar a capacidade do indivíduo em realizar o trabalho proposto, enquanto que a entrevista será suficiente para verificar o perfil, histórico e características do candidato.

Complementando:

(A) prova escrita e teste de personalidade;

(B) dinâmica de grupo e entrevista;

(C) dinâmica de grupo e testes psicológicos;

(D) prova de realização e teste de personalidade;

(E) prova de realização e entrevista.

Abraços!

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