Question

Uma das técnicas adotadas pela Área de Recursos Humanos para preenchimento de cargos nas empresas é o recrutamento externo. Pode-se dizer que o recrutamento externo:

prescinde de esquemas de socialização organizacional para o novo funcionário
aumenta a fidelidade dos funcionários ao oferecer oportunidades a estranhos
enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades
é inadequado para enriquecer mais rapidamente o capital intelectual
é mais barato, rápido e seguro que o recrutamento interno

Answer 1

Alternativa C) enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades.

Answer 2

Resposta:

enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades

Explicação:

Uma das principais vantagens de se conduzir um recrutamento externo diante uma oportunidade oferecida pela empresa é a possibilidade de renovar seus recursos humanos, importando "sangue novo", trazendo novas idéias, uma oxiginação junto aos membros internos da organização com o aporte de novos talentos e habilidades.