Question

Uma das perguntas-chave que o projeto de ensino procurou responder é se a gestão da diversidade no ambiente de trabalho por parte das empresas é vantajosa para empresas e funcionários. Elaborado pela professora (2022). Considerando os conteúdos tratados, a seguir, analise as afirmações. I. Estimular o respeito e a diversidade no ambiente de trabalho é muito bom para as minorias e comunidade, mas não costuma ser rentável para os negócios. Empresas diversas são pouco lucrativas. II. Uma empresa diversa, graças à existência de uma multiplicidade de visões, consegue entender necessidades e expectativas e se comunicar melhor com diferentes tipos de clientes. Adotar a prática da diversidade nas empresas é um diferencial competitivo. III. Empresas mais diversas estimulam as trocas de conhecimento, encorajam o desenvolvimento de habilidades, valorizam a criatividade e abrem espaço para a experiência, tornando-se espaços mais leves e acolhedores. Como consequência, o clima organizacional melhora, os relacionamentos se tornam mais saudáveis, há menos rotatividade, maior flexibilidade entre as equipes e menor resistência às mudanças. IV. No material extra disponibilizado "Guia Diversidade para Empresas & Boas Práticas" de Voltolini, segundo estudo publicado, em 2018, na revista norte-americana Financial Management, empresas mais diversas registram o dobro de patentes do que as empresas sem políticas e práticas de diversidade. A diversidade é, portanto, um fator estratégico. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: III e IV, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III, e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:II, III, IV

Explicação:

Answer 2

Resposta: II, III, IV.

Explicação: