Question

Uma das ferramentas existentes que pode contribuir significativamente na garantia de um comportamento ético dentro das organizações, e pode ser sugerido por você futuro gestor de RH, é o Comitê de Ética ou Compliance. Neste caso, é importante que os executivos sejam bem formados, que os profissionais sejam treinados, pois o cerne da questão está na formação pessoal. Caso contrário, a implantação dos códigos de ética ou de conduta será inócua. Dos pressupostos valores culturais, estratégia da praticidade a valores e princípios éticos e lideranças integradas, resultam três verdades pouco conscientizadas e indispensáveis à Cultura Ética e à Formulação de Gestão da Ética: motivação, equipes integradas e lucro sustentado.
A partir do excerto apresentado, entendemos o conceito de lucro sustentado como:
Alternativas
Alternativa 1:
Projeção da empresa como boa cidadã.

Alternativa 2:
Excelência em valores de desempenho.

Alternativa 3:
Compromisso da liderança em consolidar verdades e vontades comuns.

Alternativa 4:
Reflete a força potencial e interior, que só exterioriza em uma cultura de participação criativa e com a extensão do poder decisório para toda a organização.

Alternativa 5:
Resultado de uma estratégia consistente e apoiada em valores culturais, integração, no conhecimento, competência e corresponsabilização ética.

Answer 1

O gabarito é dado pela alternativa (5).

Porque essa alternativa representa o lucro que as empresas ganham com o uso de estratégias éticas - pautadas na transparência - e ações que voltadas para os aspectos sociais e ambientais.

Desse modo, tais ações sustentam a empresa na busca pelo lucro, que se dá pela fabricação de bens de consumo e vendas destes para os intermediários (atacadistas e varejistas) do mercado.

Sendo assim, o lucro sustentado é resultado daquilo que a empresa acredita ser melhor para ela e para o restante da sociedade.

Lute e acredite em seu potencial!

Answer 2

Resposta:

Alternativa 5

Explicação:

Resultado de uma estratégia consistente e apoiada em valores culturais, integração, no conhecimento, competência e corresponsabilização ética.

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