Uma das características de Gestão de Pessoas atualmente é preocupar-se mais com as funções que serão desempenhadas pelos funcionários, muito mais do que com as diretrizes do cargo ocupado. Para isso, devem dar respostas às situações, por vezes adversas, que surgem, produzindo e entregando resultados à empresa e a si próprios. Tal concepção é adequada a que forma de Gestão de Pessoas?
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