Uma cultura organizacional depende do comportamento organizacional individual e coletivo. Ela envolve tudo o que é feito dentro de uma empresa, e que pode ser composta por atitudes saudáveis, que resultam em um clima agradável ou ser totalmente o oposto e alimentar a desmotivação.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale (V) para a(s) verdadeira(s) e (F) para a(s) falsa(s).
1. ( ) A cultura organizacional guia o comportamento e mentalidade dos membros de uma organização e é moldada por cada membro também.
2. ( ) A cultura organizacional envolve as práticas, hábitos, comportamentos, crenças, políticas, valores, jargões das pessoas que trabalham em uma empresa.
3. ( ) Cultura organizacional e liderança não estão conectados.
4. ( ) Os sócios e fundadores são sempre os criadores da cultura organizacional.
A partir das associações feitas anteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
V, F, V, V.
F, F, V, V.
F, V, F, V.
V, V, F, F.
V, V, F, V.
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Resposta:
V,V,F,F
Explicação:
Explicação e mais outras respostas no anexo.
Anexos:
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14
Resposta:
V,V,F,F
Explicação:
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