Uma contribuição da Teoria das Relações Humanas foi considerar as pessoas como elemento de uma organização, valorizando a importância para a organização. Robbins (2005) apresenta um esquema de estruturas para o funcionamento dos grupos. Com base nisso, observe atentamente as afirmações e assinale a alternativa que retrata corretamente os conceitos do autor.
I Um grupo possui um conjunto de padrões esperados na organização que se constitui como coesão.
II A posição atribuída e definida para os membros do grupo é denominada status.
III O conflito ocorre porque existem divergências ou incompatibilidades.
IV Quanto menor o grupo maior o risco de vadiagem social, ou seja, o tamanho mais reduzido do grupo influencia o menor desempenho das pessoas.
ALTERNATIVAS
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
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ALTERNATIVAS II E III APENAS
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