Question

Uma competência individual pode, então, ser definida como habilidades para realizar certas atividades e, quando em âmbito organizacional, pode-se inferir que a organização possui determinadas competências se puder superar os concorrentes, ou que não possui a competência se o seu desempenho for pior do que os concorrentes (Guia de estudo, capítulo 1).
Sobre a noção de competências analise o caso abaixo:
Uma indústria de panelas tem a capacidade de fundir e modelar o metal para a produzir competência referente a fundição e modelagem do metal em panela. Contudo, a manipulação dos plásticos componentes do cabo é deficiente, porque não se tem domínio de conhecimento, habilidade e tecnologia para lidar com este material, o que ocasiona um produto de baixa qualidade e com custos elevados.
No que se refere às competências da indústria de panelas avalie as afirmativas abaixo:
I - A competência de fundição e modelagem do metal em panela está bem desenvolvida.
II - A competência para manipulação dos plásticos componentes do cabo é baixa, ou seja, não se tem domínio de conhecimento, habilidade e tecnologia para lidar com este material.
III - Para garantir a vantagem competitiva da indústria de panelas sugere-se a terceirização da fundição.
IV - Para garantir a vantagem competitiva da indústria sugere-se investimento na competência de manipulação de plástico, visto que é a competência essencial dessa indústria.
É correto o que se afirma em:

A
Apenas I e II.

B
Apenas II e IV.

C
Apenas I e III.

D
Apenas II e III.

E
Apenas III e IV

Answer 1

Olá, Talamini!


A resposta correta para a questão apresentada é a LETRA A.


As competências organizacionais pososuem relação direta com os valores individuais de determinada empresa sendo consideradas como características exigidas de todos os funcionários e também dos processos a serem elaborados.



Nesta situação a competência essencial a indústria de panelas está vinculada à fundição e modelagem que pode ser desenvolvida de maneira ideal.



Quando se pensa na obtenção de vantagem competitiva é preciso potencializar as ações e processos da empresa sendo que neste caso o uso da terceirização não é uma ação recomendada.



Espero ter ajudado.



Atenciosamente,



Ana Camila