Question

Uma coleção de responsabilidades e tarefas/funções que um funcionário chamado ocupante do cargo deve desempenhar ou executar é conhecida como cargo. As responsabilidades e o papel dos ocupantes são indicados no título do cargo. Uma descrição de cargo, como o nome sugere, é basicamente uma lista das responsabilidades, tarefas ou funções do ocupante.
A descrição do cargo serve, dentre outras funções, para:

A consultar a alta e média gerência sobre as funções definidas alternando-se, quando necessário, em suas funções;

B recrutar pessoas mesmo que não tenham um perfil adequado para as tarefas, uma vez que o cargo não o exigirá;

C definir as competências necessárias para o desempenho satisfatório das responsabilidades do ocupante;

D indicar qual é a situação hierárquica do cargo na organização, realizando tarefas incompatíveis com cada cargo;

E saber como um membro de uma equipe deve realizar tarefas, observando-se as peculiaridades de cada atividade;

Answer 1

Opah!

Como sabemos, as empresas estão sempre em buscas de novos profissionais e esperam que estes sejam qualificados e adequados para o alcance dos resultados esperados.

Para tanto, a empresa divulga a vaga que está aberta e dispõe uma lista com as atribuições do cargo. Essas atribuições do cargo servem para o candidato avaliar se ele possui habilidades para a execução das tarefas que estão listadas (tarefas do cargo).


Gabarito: 

"c) definir as competências necessárias para o desempenho satisfatório das responsabilidades do ocupante".


Até logo!

Answer 2

c) definir as competências necessárias para o desempenho satisfatório das responsabilidades do ocupante".