Uma característica da evolução recente do espaço de trabalho é a maior colaboração entre colegas de equipes diferentes, que passam a executar tarefas em conjunto. Tal tendência ganha força em meio a um conjunto de diversidades, de tipo geracional, étnica, religiosa, de relação de trabalho, etc. A diversidade geracional tem grande importância, na medida em que Dentro dos próximos dez anos, a população mundial aumentará em 1 bilhão de pessoas para chegar a 8 bilhões de pessoas. A geração Millennials/Geração “Y” entrará na força de trabalho, sendo que os nascidos nesta geração vão se tornar gerentes de nível médio, enquanto a geração anterior, os baby-boomers, deixará a economia. [...] Nesta direção, as tecnologias de vídeo colaboração oferecem o face-time, ou seja, o vídeo ao vivo, em tempo real, que a geração “X” necessita para se tornar mais dinâmica e colaborativa no local trabalho. Como a vídeo colaboração apoia a mobilidade e a flexibilidade, o profissional da Geração "Y" é multitarefa e consegue maximizar seu dia. Então, essas tecnologias igualmente atendem a necessidade dos Millennials/”Y” que utilizam a vídeo colaboração com muita facilidade e naturalidade. Como nativos digitais, eles abraçam qualquer tecnologia que lhes permita transmitir e se expressar com facilidade. As pessoas da Geração “Y” são realmente naturais na adoção de recursos avançados de colaboração por meio de tecnologia de vídeo. (Fonte: . Acesso em: 17 abr. 2017.) Escolha a alternativa que melhor representa a ideia apontada no trecho acima:
lorrainyketelen:
Resposta : Os jovens da geração Millennial se aproveitam das tecnologias de comunicação para flexibilizar suas tarefas.
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Opah!
Inicialmente, deixo claro que não foi possível encontrar o restante da questão. Porém, deixarei algumas considerações importantes para você.
Com base nas ideias autor, os millenials devem se atentar a todos os fatores que são ligados às organizações e entender a importância que possuem para cada empresa. Como destacado, os millenials vão ocupar cargo de gerência (de nível médio), o que os obriga conhecer e desenvolver as suas Habilidades Humanas.
Além de todo o conhecimento necessário sobre o uso das novas tecnologias e recursos tecnológicos, é importante que os millenials entendam que cada organização é feita de pessoas e para as pessoas. Deste modo, é vital que eles tenham empatia (Habilidade Humana) por cada colega de trabalho.
Cuide-se bem!
Inicialmente, deixo claro que não foi possível encontrar o restante da questão. Porém, deixarei algumas considerações importantes para você.
Com base nas ideias autor, os millenials devem se atentar a todos os fatores que são ligados às organizações e entender a importância que possuem para cada empresa. Como destacado, os millenials vão ocupar cargo de gerência (de nível médio), o que os obriga conhecer e desenvolver as suas Habilidades Humanas.
Além de todo o conhecimento necessário sobre o uso das novas tecnologias e recursos tecnológicos, é importante que os millenials entendam que cada organização é feita de pessoas e para as pessoas. Deste modo, é vital que eles tenham empatia (Habilidade Humana) por cada colega de trabalho.
Cuide-se bem!
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Os jovens da geração Millennial se aproveitam das tecnologias de comunicação para flexibilizar suas tarefas. RESPOSTA CERTA CORRIGIDA PELO AVA;
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