Um tecnólogo em segurança do trabalho percebeu que, na empresa onde atua, as condições laboraisnos espaços administrativos precisavam ser reorganizadas ergonomicamente, uma vez que algunstrabalhadores se afastavam com frequência de suas atividades e outros se queixavam de estresse.Resolveu, então, produzir um relatório para os gestores da organização, identificando os riscos dos postosde trabalho analisados e os benefícios das modificações ergonômicas propostas.A partir dessa situação, faça o que se pede nos itens a seguir.a) Cite duas ações de reorganização ergonômica de espaços administrativos que poderiam ser propostaspelo referido tecnólogo. b) Aponte três vantagens das ações de reorganização ergonômica propostas pelo tecnólogo.
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a. Ações ergonômicas direcionadas ao caso acima envolvem a ergonomia participativa, que visa a conscientização dos funcionários acerca de sua própria saúde mental, psicológica e física, evitando ocorrências de estresse, como mencionadas anteriormente.
Além disso, a ergonomia organizacional é importante para a empresa, a fim e que a sobrecarga no funcionário seja evitada.
b. As vantagens de tais reorganizações envolvem melhor raciocínio dos funcionários, melhores respostas motoras, percepções e memórias mais eficientes.
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