Question

Um sistema de administração de salários deve definir claramente o que a organização deseja que seus funcionários representem, sendo possível fomentar comportamentos positivos e reforçar ações que estejam em sinergia com a estratégia e consequemente com os objetivos organizacionais.



I) Uma organização que possui sua estratégia determinada, de forma coerente, pode utilizar a remuneração como catalizadora para união de esforços, haja vista que a remuneração pode representar um estimulador do compartillhamento de significados e gerador de visões comuns.



II) Atualmente, a tendência é caracterizar o trabalho como um componente rígido e inflexível, em que o salário prevalece como o fator exclusivo na motivação do trabalhador.



III ) Os processos de manutenção das pessoas existem para manter os participantes satisfeitos e motivados e para assegurar-lhes condições físicas, psicológicas e sociais de permanecer e participar do negócio, obter compromisso e “vestir a camisa” da organização.



Está correto o que se afirma em:


II, apenas.


I, apenas.


II e III, apenas.


I e II, apenas.


I e III, apenas.

Answer 1

Resposta:

I e III, apenas

Explicação: