um sistema bem estruturado de RH possui seis processos básicos: agregar, aplicar, recompensar, manter, desenvolver e monitorar pessoas. No processo de manter pessoas encontram-se: Assinale a alternativa correta.
Integração, remuneração e banco de dados.
Avaliação de desempenho, treinamento e gestão do conhecimento.
Recrutamento e seleção, integração e benefícios.
Aprendizagem, gestão do conhecimento e treinamento.
Higiene e segurança, Qualidade de vida e relações com empregados e sindicatos.
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Letra E: Higiene e segurança, Qualidade de vida e relações com empregados e sindicato.
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