Question

Um programa de Qualidade de Vida no Trabalho busca humanizar a organização proporcionando melhores condições de desenvolvimento pessoal e profissional.
Baseado no trecho acima e nos conteúdos estudados, assinale as afirmativas a seguir que caracterizam a ausência de QVT em uma organização.
I. Adoecimento físico, mental e emocional;
II. Aumento na retenção de talentos internos;
III. Redução dos índices de absenteísmo e rotatividade;
IV. Conflito de valores.

São corretas as afirmativas:
A Afirmativas I e II, apenas.
B Afirmativas I e IV, apenas.
C Afirmativas II, III e IV, apenas.
D Afirmativas I, III e IV, apenas.
E Todas as afirmativas.

Answer 1

Resposta:

Alternativa B - Afirmativas I e IV, apenas.

Explicação:

Apol 100%

Answer 2

Letra B.

I. Adoecimento físico, mental e emocional;

CERTO. Porque evidencia que a empresa não possui qualquer tipo de preocupação com o bem-estar dos seus empregados. Entenda que o Modelo QVT é focado na qualidade de vida do colaborador.

Vejamos um caso prático da QVT:

Implantação de uma sala de descanso com redes e poltronas de massagens para os colaboradores.

II. Aumento na retenção de talentos internos;

ERRADO. Na verdade, essa é uma consequência da implantação de um programa voltado para a qualidade de vida do colaborador.

III. Redução dos índices de absenteísmo e rotatividade;

ERRADO. Porque esse também é um fator presente na implantação de um programa voltado para a qualidade de vida do colaborador.

IV. Conflito de valores.

CERTO. Porque, na prática, a preocupação constante com o lucro acaba inibindo a preocupação com o que a empresa tem de mais importante, que são os seus colaboradores.

Lute pela realização dos seus sonhos!