Question

Um programa de integração é:
I. Desenvolvido e planejado para ser mais longo se comparado ao de ambientação, pois envolve meses de acompanhamento do colaborador por seu líder e normalmente garante uma boa adaptação ao trabalho e à empresa.
II. Mais eficaz do que o de ambientação.
III. Tão favorável quanto o de integração, dependendo do objetivo.
Assinale a alternativa correta:

Answer 1

Somente a afirmção I esta correta

Answer 2

A alternativa I é a correta.

Os programas de integração são similares ao de ambientação, porém, são mais longos, durando meses, e o novo colaborador tende a se adaptar muito bem.

Na pratica, a ambientação ocorre junto com a integração, na maioria das vezes é sempre assim, mesmo que haja de fato a nomeação correta.

O RH é responsável por explicar quais são os benefícios da empresa, as obrigações do funcionário, as normas e direitos do mesmo e explicar como funciona a empresa.

O gestor é responsável por gerenciar esse novo funcionário e apresenta-lo aos os outros colaboradores e colegas de trabalho, ajudando esse a socializar.

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