Question

Um plano de cargos e salários (PCS) tem três fases: preparação, elaboração e implantação. Sobre as fases de um PCS é correto o que se afirma em:
1 Na preparação, é hora de fazer a análise e descrição dos cargos, avaliá-los, rodar a pesquisa salarial, comparar os cenários interno e externo para montar a estrutura de salários da empresa e definir as normas de gestão de cargos e salários (as bases da política de cargos e salários).


2 A implantação tem a ver com as normas e políticas no dia a dia, vai cuidar da disseminação das normas estabelecidas e da política em si, é a divulgação do plano. Ou seja, será fazer acontecer as perguntas feitas na fase de preparação.


3 A fase da elaboração engloba o diagnóstico organizacional, cuidar do planejamento do projeto e a comunicação (incluindo a divulgação do material final).


4 A fase da preparação tem a ver com as normas e políticas no dia a dia, vai cuidar da disseminação das normas estabelecidas e da política em si, é a divulgação do plano. Ou seja, será fazer acontecer as perguntas feitas na fase de preparação.


5 Na implantação, é hora de fazer a análise e descrição dos cargos, avaliá-los, rodar a pesquisa salarial, comparar o cenário interno e externo para montar a estrutura de salários da empresa e definir as normas de gestão de cargos e salários (as bases da política de cargos e salários).

Answer 1

Resposta:

Na implantação, é hora de fazer a análise e descrição dos cargos, avaliá-los, rodar a pesquisa salarial, comparar o cenário interno e externo para montar a estrutura de salários da empresa e definir as normas de gestão de cargos e salários (as bases da política de cargos e salários).

Explicação: