Question

Um novo empregado necessita de tempo para se adaptar à nova filosofia empresarial, à cultura empresarial e às políticas de recursos humanos. Também existe a necessidade de adaptação ao novo chefe imediato, aos novos colegas de trabalho, bem como assimilação do ambiente e clima organizacional. Faz-se necessário o processo de socialização, também chamado de integração, que consiste em aplicação de informações e treinamento intensivo ao novo colaborador, visando ajustá-lo ao ambiente e às tarefas que lhe serão exigidas no cargo. Funcionários antigos também podem participar em processos de integração quando há necessidade de conhecer novos produtos e serviços que serão oferecidos pela empresa.



Elaborado pela professora, 2021.



Analise as afirmativas abaixo sobre o Processo de Socialização:



I. Informações sobre os valores, visão e missão da empresa não são passados na integração, pois há necessidade de tempo na empresa para que eles sejam assimilados.


II. Para os funcionários antigos, o processo de integração não é uma boa ferramenta de endomarketing, pois passará informações às quais os funcionários já têm acesso há muito tempo.


III. O processo de integração visa ajustar o novo colaborador ao ambiente e às tarefas que lhe serão exigidas no cargo, buscando a melhor relação entre o funcionário e a empresa.


IV. Entre as vantagens do processo de integração estão: a adaptação do novo funcionário a uma nova realidade e o conhecimento dos produtos e serviços prestados pela empresa.



É correto o que se afirma em: 
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Answer 1

Resposta:

alternativa E

Explicação: