Question

Um estudo descobriu que uma fórmula de comissão linear (quando a comissão do vendedor é sempre a mesma porcentagem das vendas, independentemente do montante) é, em geral, a maneira ideal de remunerar os vendedores. Os resultados sustentam que se a fórmula de remuneração das vendas for complexa – com muitos bônus ou mudanças na estrutura de comissão caso as metas sejam batidas num determinado período – os vendedores acharão um jeito de manipulá-las.

Disponível em: . Acesso em: 27 jul. 2018.

Assim, com base nesta informação, analise as asserções abaixo:

I. O uso de sistemas de remuneração mais simples são mais fáceis de serem geridos e tornam-se menos onerosos para as organizações, porém esses não devem ser os primeiros critérios à se considerar na estruturação de um plano de remuneração de equipes.

PORQUE

II. Para que um programa de remuneração seja consistente e funcione, sua escolha e determinação devem considerar, primeiramente, a sua viabilidade econômica com a organização e que, ainda, incentive, atraia e retenha uma força de vendas competente e voltada a atingir os objetivos e metas no mercado.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

ALTERNATIVA 01 - Alternativa 1:

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação: