Psicologia, perguntado por kalianakelycaly, 1 ano atrás

Um erro a ser evitado no processo de seleção e, consequentemente, escolha do candidato diz respeito ao "efeito de halo". Sendo assim, pode-se considerar "efeito de halo" quando: querias as respostas dessas atividades...alguém


fés

Soluções para a tarefa

Respondido por stephenkenne
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A partir de uma primeira impressão global criada sobre uma pessoa, associar demais características, positivas ou negativas.
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