Direito, perguntado por FrancieleAparecida, 1 ano atrás

Um empregador que fornece habitualmente cigarros e bebidas alcoólicas ao seu trabalhador a luz do Princípio da Prevalência da condição mais benéfica ao trabalhador assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)
O empregador deverá continuar fornecendo os cigarros e as bebidas alcoólicas caso contrário estará violando o Princípio da Prevalência da condição mais benéfica ao trabalhador;

b)
A concessão voluntária, de forma habitual pela empresa, e que seja mais vantajosa que a anterior para aquele trabalhador, haverá a incorporação da benesse ao contrato de trabalho.

c)
O fornecimento habitual de cigarros ou bebidas alcoólicas pelo empregador não incorpora ao contrato de trabalho, pois constitui em malefício à saúde do trabalhador, mesmo que para ele seja mais vantajosa a concessão graciosa.

d)
A concessão de uma utilidade ou de um tratamento será sempre considerada benéfica ao trabalhador;

e)
Não há impedimento legal para a incorporação ao contrato a situação descrita acima.

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Respondido por anemachado
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resposta eh a questao C, pois nao se pode dar bebidas alcoolicas
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