um elemento que não pode ser considerado como imprescindível para a caracterização do empregado é;
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Olá, amigo(a)!
Você esqueceu de colocar o restante da questão, que se segue.
(...)
a) o salário.
b) a competência.
c) a continuidade.
d) a subordinação.
e) a pessoalidade.
De acordo com o Art. 3º da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se empregado:
toda pessoa física que preste serviços de natureza não eventual (fixo, habitualidade);
aquele que possui empregador;
aquele que recebe salário (pela função exercida).
o contrato de trabalho tem caráter pessoal - nesta direção, a pessoa contratada não pode ser substituída por nenhuma outra, muito por conta da documentação exigida pela legislação.
Gabarito:
"b) a competência".
Cuide-se bem!
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