Um dos principais desafios do líder éconseguir a dedicação e o empenho deseus liderados na realização dasatividades e tarefas que lhes competem,visando a alcançar os objetivosorganizacionais. A liderança efetivapressupõe, portanto, o conhecimento dasprincipais teorias motivacionais quepodem orientar as ações do líder com oobjetivo de canalizar os esforços dosliderados.É CORRETO afirmar, tendo em contaos conceitos básicos das teorias damotivação, queA) a expectativa dos indivíduos sobre a suahabilidade em desempenhar uma tarefacom sucesso é uma importante fonte demotivação no trabalho.B) objetivos genéricos e abrangentes, que dãomargem para diferentes interpretações eações, são uma importante fonte demotivação no trabalho.C) os indivíduos tendem a se esforçar e amelhorar seu desempenho, quandoacreditam que esse desempenhodiferenciado resultará em recompensas parao grupo.D) todas as modalidades de recompensas epunições são legítimas, quando seu intuitoé estimular os esforços individuais em proldos objetivos organizacionais.E) todos os indivíduos possuem elevadasnecessidades de poder, e a busca poratender a essas necessidades direcionaos seus esforços individuais.
#ENADE
Soluções para a tarefa
A resposta correta é a letra A, que aponta que a expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de motivação no trabalho.
O Plano de Incentivo de Grupo, é um bom método a ser usado, pois funcionários que trabalham em serviços repetitivos tem uma maior probabilidade de se acomodar devido o ambiente estressante e profissionais que trabalham com metas vivem sendo cobrados, assim quando ocorrer exito e em datas importantes reconhecer e premiar é muito bom.
Tendo em mente que os valores organizacionais e nacionais, pode ser aplicados e assim minimizar qualquer efeito que pode levar a causar a derrocada do empreendimento, a proximidade dos funcionários sempre motivando-os ajuda no funcionamento.