Question

Um dos pontos chaves das Organizações Exponenciais é a utilização de “equipe sob demanda” (equipe acionada para uma necessidade de momento e sem vínculos trabalhistas). Muitas das atividades necessárias para o sucesso da organização são realizadas por “colaboradores” não contratados pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Exemplo: Quando a Proctor and Gamble precisa saber como e onde sua mercadoria está sendo colocada nas prateleiras do Walmart em todo o mundo, ela pode usar a plataforma da Gigwalk para mobilizar instantaneamente milhares de pessoas que recebem alguns dólares para entrar em um Walmart e verificar as prateleiras. Os resultados chegam em menos de uma hora.

Descreva com detalhes um exemplo de Equipe sob Demanda citando inclusive a empresa que oferece esse serviço (seu histórico, suas características e diferenciais quando comparada às empresas mais tradicionais).

Answer 1

Segue um exemplo de equipe sob demanda que costuma atuar no período eleitoral: equipe de pesquisa de intenção de votos. Na prática, isso quer dizer que muitos institutos de pesquisas contratam pessoas (de modo temporário) para coletar intenções de votos nas grandes e médias cidades do Brasil.

Benefícios da contratação de equipe sob demanda

• Redução de custos operacionais - já que a contratação costuma ocorrer na modalidade de prestação de serviços (de modo temporário);
• Oportunidade de trabalho - principalmente para muitos jovens que buscam por uma oportunidade de ganho financeiro.

Aprenda mais sobre o tema trabalho em equipe em:

https://brainly.com.br/tarefa/53389061

#SPJ1