Administração, perguntado por Anacleiasilva8060, 5 meses atrás

Um dos objetivos da Gestão de Pessoas é motivar e engajar os trabalhadores. De acordo com Malik (1998, p. 58): "Um trabalhador motivado tem vontade de fazer as coisas, aprender novos conhecimentos, aumentar seu vínculo com a organização, aprimorar seu desempenho.". MALIK, A. M. Gestão de Recursos Humanos. In: Série Saúde & Cidadania, v. 9, p. 58. São Paulo: Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo, 1998. Para motivar os trabalhadores, é necessário que a organização tenha boas práticas de Gestão de Pessoas. Com base no exposto, assinale a alternativa que apresenta boas práticas associadas à Gestão de Pessoas.

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Respondido por Usuário anônimo

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- Para motivar os trabalhadores, é necessário que a organização tenha boas práticas de gestão de Pessoas.

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