Administração, perguntado por Vinadelavia, 1 ano atrás

Um dos métodos mais tradicionais de avaliação de desempenho é o da Escala Gráfica. Acerca de tal método é possível afirmar que a avaliação é feita por meio de:

a.
competências conceituais, técnicas e da postura do funcionário.

b.
fatores previamente definidos com base no desempenho esperado.

c.
fatores definidos conforme as competências estabelecidas.

d.
todos os membros da equipe do funcionário avaliado.

e.
um processo contínuo que se inicia na definição da estratégia organizacional.


Vinadelavia: b.
fatores previamente definidos com base no desempenho esperado.
mgnsilva23: CERTO
ilma120limaovt630: corrreto
suzilei33: acertei também
nildejhoyfugp: Fatores previamente definidos com base no desempenho esperado
ferasso585: c.
fatores previamente definidos com base no desempenho esperado.
claudiarenatagomes: Correto, acertei.Letra c: Fatores previamente definidos com base no desempenho esperado
marciomendes21: Fatores previamente definidos com base no desempenho esperado

Soluções para a tarefa

Respondido por betor
144
SIM A RESPOSTA ESTA CORRETISSIMA 

ropedagogia: fatores previamente definidos com base no desempenho esperado.
Respondido por santosderaldomartins
83

Resposta:

Fatores previamente definidos com base no desempenho esperado

Explicação:

Atenção na hora de responder , pois às vezes as alternativas mudam de posição!

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