Question

Um dos mais reconhecidos estudiosos da cultura organizacional, Edgar Schein, mostra que ela se refere ao “padrão de suposições básicas compartilhadas, que foi aprendido por um grupo à medida que solucionava seus problemas de adaptação externa e de integração interna” (SCHEIN, 2009, p. 16). Para compreendê-la, o autor propõe investigá-la em três níveis: artefatos, crenças e valores e suposições básicas. Quanto a isso, avalie os itens abaixo:

I – Uniformes dos funcionários.

II – Aceitação da diversidade.

III – Divisórias entre os departamentos.

IV – Reprodução das regras organizacionais, automaticamente.

V – Busca da liderança de mercado.

Assinale a alternativa que contenha apenas a(s) afirmativa(s) que corresponde(m) às crenças e valores organizacionais:

Alternativas:

II, III e IV.
I, apenas.
I, III e V.
II e V.
I, III, IV e V.

Answer 1

Resposta: I, III, IV e V

Explicação:

Answer 2

Resposta: II e V

Explicação: