Informática, perguntado por cfernando1999, 10 meses atrás

Um dos grandes desafios que a Gestão do conhecimento enfrenta, torna-se maior ainda quando atrelados à Gestão de Pessoas, é a dificuldade de mensuração. Uma forma de quantificar os resultados das atividades decorrentes das pessoas e, consequentemente, o conhecimento organizacional é por meio de:

Alternativas
Alternativa 1:
Reuniões periódicas.

Alternativa 2:
Indicadores de desempenho.

Alternativa 3:
Comitês de melhoria contínua.

Alternativa 4:
Documentação das ações.

Alternativa 5:
Avaliações periódicas.

Soluções para a tarefa

Respondido por henriquec1001
71

Uma forma de quantificar os resultados das atividades decorrentes das pessoas e, consequentemente, o conhecimento organizacional é por meio de avaliações periódicas.

 Assim sendo, tal medida tem como objetivo avaliar o desempenho e produção constantemente de ambiente organizacional.

Dessa forma, tal medida faz com que os colaboradores saiam sempre de sua zona de conforto e promovam o desenvolvimento da empresa.

Bons estudos!


alessandragon38: Avaliações periódicas.
Respondido por aline230622
45

A alternativa correta é a 5 :)


alessandragon38: Avaliações periódicas.
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