Um dos grandes desafios que a Gestão do conhecimento enfrenta, torna-se maior ainda quando atrelados à Gestão de Pessoas, é a dificuldade de mensuração. Uma forma de quantificar os resultados das atividades decorrentes das pessoas e, consequentemente, o conhecimento organizacional é por meio de:
Alternativas
Alternativa 1:
Reuniões periódicas.
Alternativa 2:
Indicadores de desempenho.
Alternativa 3:
Comitês de melhoria contínua.
Alternativa 4:
Documentação das ações.
Alternativa 5:
Avaliações periódicas.
Soluções para a tarefa
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71
Uma forma de quantificar os resultados das atividades decorrentes das pessoas e, consequentemente, o conhecimento organizacional é por meio de avaliações periódicas.
Assim sendo, tal medida tem como objetivo avaliar o desempenho e produção constantemente de ambiente organizacional.
Dessa forma, tal medida faz com que os colaboradores saiam sempre de sua zona de conforto e promovam o desenvolvimento da empresa.
Bons estudos!
alessandragon38:
Avaliações periódicas.
Respondido por
45
A alternativa correta é a 5 :)
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