Question

Um dos grandes desafios dos profissionais de RH responsáveis pelos processos de recrutamento e
seleção é o planejamento da seleção. Segundo França (2011), seleção é a escolha do candidato mais
adequado para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise
e comparação de dados. Existem vários instrumentos ou técnicas de seleção que podem ser utilizadas
pelos selecionadores, como por exemplo, a dinâmica de grupo.
Escolha a alternativa que melhor descreve a dinâmica de grupo no processo de seleção:
A.
A dinâmica de grupo é um processo vivencial, realizado em duplas ou grupos, com
regras definidas e objetivos claros, favorecendo a competição entre os candidatos;
B. O
A dinâmica de grupo tem como objetivo avaliar o candidato frente a uma situação ou
série de situações relacionadas ao cargo e que são consideradas situações problema,
Tempc
C.
O
A dinâmica de grupo tem como objetivo fazer perguntas suficientes ao candidato,
visando fechar um parecer sobre suas competências e possivel adaptação à empresa,
D.
O
A dinâmica de grupo tem como objetivo verificar manifestações mais autênticas dos
candidatos através de situações em grupo com a utilização de elemento lúdico.
EO
A dinamica de grupo tem como objetivo identificar o conhecimento do candidato sobre
cultura geral, leitura e interpretação de texto, operações básicas matemáticas;​

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Alternativa C

Answer 2

Resposta:

Letra C.

ESPERO AJUDAR vc