Um dos desafios para as empresas atualmente é aplicar a gestão do conhecimento de forma alinhada aos negócios, orientada para os objetivos estratégicos da empresa. Não adianta implantar a gestão do conhecimento sem pensar em quais resultados se quer atingir. Caso contrário, a gestão do conhecimento gera pouco impacto. Pensar nos colaboradores e seu papéis, e conhecimento neste processo é essencial, e a gestão de pessoas assume um viés viabilizador nesta dinâmica.
Disponível em: . Acesso em: 10 Abr. 2019. (adaptado).
O processo de conversão do conhecimento ocorre mediante quatro processos básicos sendo:
Soluções para a tarefa
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Resposta:A credito ser a segunda resposta ( Alternativa 2:
Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.)
jeejborges:
Alternativa 3
Socialização, Externalização, Combinação e Internalização.
Ibccoaching no site deles tem essa resposta
ALTERNATIVA 3
O processo de conversão do conhecimento ocorre mediante quatro processos básicos sendo: socialização, externalização, combinação e internalização. A seguir de acordo com Alvarenga Neto (2008 p. 108-109) veremos a definição de cada um dos processos da cria- ção do conhecimento.
O processo de conversão do conhecimento ocorre mediante quatro processos básicos sendo: socialização, externalização, combinação e internalização. A seguir de acordo com Alvarenga Neto (2008 p. 108-109) veremos a definição de cada um dos processos da cria- ção do conhecimento.
Alternativa 3 pág 87
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Resposta:
Alternativa 3
Explicação:
Socialização, Externalização, Combinação e Internalização.
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