Um dos autores mais referenciados nos estudos da cultura das organizações é Geert Hofstede, um pesquisador holandês que desenvolveu uma pesquisa pioneira, envolvendo cerca de 100 mil colaboradores de uma mesma empresa, que atuavam em 40 países. A partir de minuciosa análise dos dados coletados, ele concluiu que as diferenças culturais encontradas poderiam ser compiladas em cinco dimensões. Uma delas é a “aversão à incerteza”.
De acordo com a pesquisa de Geert Hofstede, explique o termo “aversão à incerteza”:
Escolha uma:
a.
Significa a medida de orientação que favorece a estratégia de consumo de uma determinada cultura.
b. Refere-se aos valores que enfatizam a independência e a interdependência.
c.
Significa o grau em que as pessoas se sentem à vontade em situações ambíguas.
d.
Refere-se a tendência ora na satisfação de necessidades individuais, ora nas necessidades do grupo.
e.
Significa o grau em que os membros de uma sociedade aceitam as diferenças de poder e status entre si.
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Significa o grau em que as pessoas se sentem à vontade em situações ambíguas. AVA
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Resposta:
Significa o grau em que as pessoas se sentem à vontade em situações ambíguas.
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