Question

Um dos aspectos a serem observados para uma empresa se tornar competitiva nos dias de hoje, é a necessidade de que os seus recursos humanos apresentem elevados níveis de produtividade. Esses resultados dependem de uma gestão alinhada com a implementação assertiva de modelos e tecnologias de gestão de pessoas. Diante dessa necessidade, muitas empresas recorrem à contratação de consultorias para analisar os seus “recursos humanos” em busca de modelos de gestão mais estratégicos do que tradicionais. Considerando esse contexto de Gestão Estratégica de RH, avalie as tecnologias gerenciais de gestão de pessoas descritas nas afirmativas a seguir: I. Adotar o empowerment é uma forma de descentralização de poder, concedendo, às pessoas, autoridade e responsabilidade. II. A reengenharia é uma proposta de mudança marcada pela diminuição de níveis hierárquicos para a desburocratização de processos e decisões, bem como a criação de equipes multifuncionais. III. A prática de coaching é uma ferramenta importante e utilizada pelas lideranças, pois foca no desenvolvimento de habilidades do colaborador e das equipes. IV. A gestão organizacional horizontal é uma tecnologia gerencial que exige dos indivíduos uma atuação participante, profissionalização constante, intuição e competência. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I, II e IV, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Boa tarde!


Com base no enunciado acima, podemos compreender que:

A alternativa 5 é a que melhor se aplica como correta. I, II, III e IV.


Partindo deste ponto, fica claro observar que de fato a reengenharia busca a reestruturação da empresa visando por um determinado tipo de tempo uma diminuição na hierarquia, visando até mesmo a privatização de alguns setores visando a expansão dos negócios da empresa.

Além disso, no empowerment ocorre uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades.


Espero ter ajudado;

Um abraço.