um diagnóstico oferece informações importantes sobre a maioria dos passos restantes na elaboração do programa de treinamento e desenvolvimento e visa fundamentalmente subsidiar as ações. Portanto, a avaliação de necessidades:
Soluções para a tarefa
Apesar de você ter esquecido de colocar o restante da questão, vou deixar algumas considerações importantes que podem te ajudar na resolução dela.
Na verdade, a avaliação das necessidades contribui para uma atuação mais assertiva (maior possibilidade de acerto) da empresa com relação ao que pode ser melhorado dentro do ambiente empresarial.
Nessa perspectiva, os processos e a qualidade dos produtos/serviços podem passar por sérios diagnósticos para verificar a real necessidade de melhora. Como consequência disto, a empresa ganha mais segurança na fabricação do produto (ou realização do serviço) e consegue gerar valor aos consumidores em geral.
Espero ter contribuído!
Resposta:
LETRA A
Explicação:
a) Vincula a ação de treinamento e desenvolvimento aos processos de trabalho de determinada unidade organizacional e às atribuições e atividades desempenhadas cotidianamente pelos funcionários.