Question

Um clima favorável pode ser expresso como aquele que proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral, já um clima desfavorável é aquele que traz frustração de tais necessidades. Quando há baixa motivação, o clima tende a baixar, caracterizando-se por estados de depressão, desinteresse, apatia e outros sentimentos negativos que podem vir a prejudicar a produtividade do funcionário e até mesmo sua saúde física e mental. Diante do exposto, qual das alternativas abaixo caracteriza a influência do clima organizacional. A - Cultura organizacional, a liderança, a motivação, o trabalho em equipe, a comunicação interna, as relações interpessoais e alguns processos da gestão de pessoas. B - Desmotivação, o trabalho em equipe, a falta comunicação interna, as relações pessoais e alguns processos da gestão de pessoas. C - Globalização, o trabalho em equipe, a comunicação interna, as relações interpessoais e alguns processos da gestão de pessoas. D - Motivação, o trabalho em equipe, a comunicação interna, a falta de qualidade nas relações entre chefia e empregado. E - Salário alto, a motivação, o trabalho em equipe, a comunicação interna, as relações interpessoais e alguns processos da gestão de pessoas.

Answer 1

Resposta:

b ja fiz

Explicação:

espero ter ajudado

Answer 2

Resposta:

D - Motivação, o trabalho em equipe, a comunicação interna, a falta de qualidade nas relações entre chefia e empregado.

Explicação: