Question

Ulrich (1999, p. 29) afirma que “as empresas bem sucedidas serão aquelas mais experientes em atrair, desenvolver e reter indivíduos com habilidades, perspectiva e experiência suficientes para conduzir um negócio global”.

ULRICH, D. Os campeões de recursos humanos: inovando para obter os melhores resultados. São Paulo: Futura, 1999.

Quais ações uma empresa precisa desenvolver para conseguir manter os profissionais talentosos em seu quadro de funcionários? Assinale a alternativa que contenha uma ação que pode ser adotada para reter os profissionais mais qualificados.

Desenvolver um bom plano de comunicação.

Definir metas e estratégias para cada área.

Promover eventos que estimulem a competitividade.

Instaurar processos para promover mais controle.

Estimular a produtividade apenas por meio de recompensas.

Answer 1

Um exemplo de ação que pode ser adotada para a retenção de profissionais mais qualificados é: Definir metas e estratégias para cada área. Letra B.

Para o sucesso de uma organização é necessário que ocorra a atração, desenvolvimento e retenção dos indivíduos envolvidos no negócio.

Para a manutenção de profissionais talentosos no quadro de funcionários de uma empresa é preciso que ocorra a correta definição de metas e estratégias para cada um dos setores.

Essa ação irá direcionar corretamente os funcionários para as áreas em que os mesmos possuam mais afinidade e talento.

Bons estudos!