Três funcionários de uma determinada sociedade, após doze meses de trabalho, no regime de tempo integral tinham a seguinte quantidade de faltas justificadas:
Funcionário n.º 1 – 5 faltas.
Funcionário n.º 2 – 12 faltas.
Funcionário n.º 3 – 8 faltas.
Nesses casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), os três funcionários terão, respectivamente, a seguinte quantidade de dias de férias:
24, 12 e 18
24, 18 e 8
30, 24 e 18
30, 24 e 24
30, 30, 30
Soluções para a tarefa
Resposta:
se fossem faltas nao justificadas seria alternativa 30,24,24
Explicação:
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, quando as faltas ao trabalho são justificadas estas não alteram o período de férias, portanto os três funcionários terão garantidos seus 30 dias de férias, pois justificaram suas faltas. (Alternativa: 30, 30, 30)
Para compreendermos melhor, importante aprendermos um pouco mais sobre falta justificada.
O que é Falta justificada?
A falta justificada é tema de importância para muitos trabalhadores, pois fundamentalmente permite que o trabalhador possa faltar ao seu trabalho sem ter ameaçados o seu salário ou o seu período de férias .
As faltas justificadas estão previstas no artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que determina que o trabalhador poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário em doze situações, entre elas podemos citar:
- Nascimento de filho.
- Casamento.
- Falecimento de familiar.
- Alistamento ao exército.
- Caso de convocação para serviço eleitoral ou como jurado em Tribunal, entre outros.
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