) (Transpetro, 2012). O treinamento e o desenvolvimento estão direcionados ao aperfeiçoamento de competências, habilidades e atitudes relacionadas a problemas presentes na organização. A Universidade Corporativa é um espaço de desenvolvimento e educação dentro de uma empresa e por ela gerenciado. Constata-se que a universidade corporativa se apoia: a) Em uma educação que se preocupa com o crescimento do indivíduo e não com a melhoria da qualificação requisitada pela empresa. b) No tripé ensino-pesquisa-extensão e na referência da sociedade para traçar suas diretrizes político-pedagógicas. c) Na autonomia de oferecer, com reconhecimento pelo MEC, qualquer curso, em qualquer nível, por ela criado sem se submeter a processos de avaliação a que as tradicionais instituições se submetem. d) Na intenção de prover treinamento e desenvolvimento para os funcionários nos assuntos de interesse operacional e estratégico da empresa. e) Na obrigatoriedade de ter uma instituição acadêmica formal para revalidar todos os seus cursos independente do seu nível.
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A resposta certa é a letra D
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Resposta:
d)
Na intenção de prover treinamento e desenvolvimento para os funcionários nos assuntos de interesse operacional e estratégico da empresa
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
O conhecimento é aplicado e voltado para os objetivos da empresa.
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