TrânsitoLuzia Fialho, Leandro Rangel, Paola Teodoro
Porta, banco, cinto, chave, afogador.
Ufa! Acelera, engata, foi! 2ª, 3º, 4ª, sinaleira, freio. Laranja, jornal, esmola, acelera, engata, foi! Salvador França, Ipiranga. Acelera, engata, foi! Ôpa! ficou Congestionamento Liga rádio - Voz do Brasil… Desliga. Calor, cigarro, estacionamento lotado! Fila.
Reescreva o texto, acrescentando elementos coesivos.
Soluções para a tarefa
Resposta:
As exigências feitas pelas organizações estão aumentando e os candidatos devem estar dentro das qualificações exigidas por elas para evitar maiores problemas, como, por exemplo, uma rápida demissão.o papel do especialista de recursos humanos no processo no recrutamento e seleção é importante para a empresa, para que os mecanismos adequados sejam utilizados e provejam os melhores resultados com impacto positivo na organização. acerca dos processos de recrutamento, seleção e movimentação de pessoal, julgue os itens seguintes. Certos ( C) ou errados ( E). 1.( ) Durante o recrutamento de pessoal aplica-se um conjunto de procedimento com o objetivo de atrair candidatos potencialmente aptos para ocupar determinados cargos dentro da organização . È importante que os profissionais da área escolham as fontes de recrutamento mais adequadas do perfil do cargo e de acordo com a cultura políticas da organização. 2.( ) No contexto organizacional atual, o processo de recrutamento e seleção, antes voltado para aspectos operacionais e técnicas passaram a valorizar os traços gerais de personalidade, os aspectos relacionados com as relações humanas e comportamentais . 3.( ) Para recrutar e selecionar um profissional para a sua organização você precisa saber exatamente que tipo de profissional que a sua organização precisa, quais conhecimentos ele deve ter. que habilidades devem possuir, que tipo de exigências deve ter vivenciados, quais as características pessoais são desejadas e qual competências deve ter. 4.( ) Umas das praticas de recrutamento e seleção consideradas por cria interesse nas pessoas em trabalhar naquela organização é possuir uma imagem publica forte e positiva de ser um bom local de trabalho, de ser líder da comunicação e especialistas do setor. E para criar essa boa imagem a empresa precisa apoiar organização cívicas, causas locas, iniciativas e programas voltadas para mudança social: ter boa reputação no setor em que faz parte e perante seus funcionários e ex- funcionários. Marque a resposta correta . A)1c-2c-3c-4c B)1c-2c-3e-4c C)1e-2e-3c-4e D)1e-2c-3e-4e E)1c-2e-3c-4c