Question

Torna-se necessário que todo profissional de recursos humanos conheça os processos da gestão de pessoas e consiga diagnosticá-los dentro da organização em que atua, de forma que possa identificar se estão sendo tratados de maneira correta, corrigir as falhas e aprimorá-los constantemente, a fim de atrair, reter e desenvolver as pessoas que compõem o quadro funcional da empresa, maximizando o potencial do capital humano no ambiente de trabalho. Permeando tais processos há a visão estratégica que revela os novos objetivos da Gestão de Pessoas, citados por Chiavenato (2010).


Disponível em: . Acesso em: 19 ago. 2018. (Adaptado).


Considerando tais objetivos, a seguir analise as afirmações:

I. Contribuir para a organização alcançar seus objetivos e realizar sua missão e administrar e impulsionar a mudança.
II. Viabilizar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas e aumentar a auto realização e a satisfação das pessoas no trabalho.
III. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável, proporcionar competitividade à organização além de desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

A 1,2,3 página dezenove

Answer 2

ALTERNATIVA E

I,II e III VEREFIQUEI NO LIVRO GESTÃO DE COMPETENCIA UNICESUMAR PAG 19.