Todos somos uma combinação de estilos de personalidade, que acionamos de forma instintiva quando interagimos com o contexto que nos cerca. Assinale a alternativa correta: Escolha uma:
a. Os estilos da Excelência e da Razão são mais rápidos para responder que os da Ação e da Harmonia.
b. Ter sucesso como líder depende de que os estilos de personalidade mais adequados para liderar estejam presentes em nós.
c. A filosofia que devemos adotar para liderar é “trate os outros como você gostaria de ser tratado”.
d. Somos quem somos, nossa personalidade não pode ser mudada.
e. Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade.
Soluções para a tarefa
A resposta correta é: Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade..
A resposta correta é: letra E) Segundo o Método LIFO de avaliação de estilos, somos cada um uma combinação única de quatro estilos diferentes de personalidade.
O sistema LIFO foi criado para dar ênfase aos estilos de gerência e os resultados obtidos no meio organizacional.
Os autores do sistema LIFO buscaram levar os conceitos para a prática organizacional e puderam verificar que os estilos gerenciais podem ser compreendidos como orientações comportamentais, que em um momento peculiar seriam devidamente reconhecidos produtivos.
Porém, para dar atenção para os estilos gerenciais em um momento em que essas orientações não eram adequadas fez a reconhecer como sistema improdutivo ou não funcional.
O sistema LIFO estabelece quatro tipos de estilos gerenciais, são:
• Concessão/apoio
• Dominação/liderança
• Apego/conservação
• Negociação/adaptação
O que é grade gerencial?
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Bons estudos!
