Todo empregador, assim como o empregado, sofre com a redução de suas verbas em decorrência do pagamento dos encargos sociais e trabalhistas, dentre os quais existem aqueles que estão destacados na folha de pagamento. Quanto a esse tema você, que escolheu ser um profissional da área de Recursos Humanos, deve saber: I. Os pagamentos são optativos, devendo o trabalhador decidir se irá ou não realizar suas compensações. II. Os encargos sociais e trabalhistas causam impacto direto ao Budget (orçamento) das organizações. III. O encargo trabalhista das férias é produzido pelo pagamento de 30 dias de descanso do trabalhador, adicionado mais 1/3 desse montante.
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II. Os encargos sociais e trabalhistas causam impacto direto ao Budget (orçamento) das organizações.
III. O encargo trabalhista das férias é produzido pelo pagamento de 30 dias de descanso do trabalhador, adicionado mais 1/3 desse montante.
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