Todo desenvolvimento de estudos para a construção de teorias passa por uma série de transformações e contestações, no desenvolvimento das teorias administrativas esse princípio também acontece. Dessa forma, uma importante teoria veio a contestar as escolas da administração científica e das relações humanas, sendo ela a teoria Estruturalista, pois os conceitos que estavam postos não atendiam às necessidades do momento que as empresas atravessavam. Sobre o conteúdo estudado e conforme o texto, analise as afirmativas a seguir e assinale (F) para as falsas e (V) para as verdadeiras: ( ) Um aspecto importante dessa teoria se refere ao fato das empresa focarem no seu processo interno, pois elas são concebidas como um sistema social fechado e deliberadamente a ser desenvolvido. ( ) Nessa teoria, os conflitos são considerados inevitáveis e até muitas vezes desejáveis, no que se refere às relações empresa-empregado. ( ) O sentido de ‘homem organizacional’ em contraposição ao ‘homem administrativo’, do comportamentalismo, ao ‘homem social’ da dinâmica de grupo. É correto o que se afirma em:
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Olá,
Falso. Um aspecto importante dessa teoria se refere ao fato das empresa focarem na sua inteiração com o ambiente externo, pois compreende que toda empresa está inserida em um contexto social e econômico.
Verdadeiro. Na teoria do estruturalismo os conflitos realmente são considerados inevitáveis, sendo que eles se referem ao organizacional versus o individual.
Falso. Na teoria estruturalista acredita-se no ‘homem organizacional’ em contraposição ao ‘homem administrativo’, entretanto, o 'homem social' é da teoria comportamentalista.
Abraços!
faitaitaparica:
resposta F,V,V
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