Toda política pública visa à melhoria social e, para verificar se isso está acontecendo, o Estado cria meios de
mensuração, chamados índices, que são estrutura de dados que vão apontar a efetividade ou não da ação. Para
quantificar a eficácia das políticas públicas e aplicação da lei, destacamos os seguintes índices: (1) Índice de
Desenvolvimento Humano (IDH), (2) Índice de Felicidade e (3) Índice Balanced Scorecard (BSC).Assim, Associe as colunas:
( ) foi desenvolvido em Harvard por Kaplan e Norton, em 1992, e trata-se de uma metodologia desenvolvida de medição e gestão de desempenho. É uma ferramenta de gestão com visão holística. Para isto, desdobra os objetivos estratégicos, tais como a visão e a missão da empresa em indicadores de desempenho. A ideia é integrar e coordenar os objetivos diversos e segmentos da empresa, para ter como resultado sinergia. Era um modelo de avaliação e, hoje, tornou-se uma metodologia de gestão estratégica.
( ) utilizado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento desde 1993, atualmente, é utilizado por quase cento e oitenta países, cujo critério de avaliação utiliza-se da renda, longevidade e educação para medir o desenvolvimento humano.
( ) é um estudo da economia e da psicologia no qual, por meio de análise da pesquisa
e estatística nacionais, mostra como medidas tomadas na área do bem-estar podem ser utilizadas de forma eficaz para avaliar o progresso da nação. Inspirou-se em seis fatores: PIB per capita, expectativa de vida; alguém para confiar; percepção de liberdade para escolhas; corrupção e generosidade.
Assinale a alternativa correta:
A) 2-3-1;
B) 3-2-1
C) 1-3-2;
D) 1-2-3;
E) 3-1-2;
Soluções para a tarefa
A alternativa correta é: E) 3 - 1 - 2.
(1) Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) - foi um método elaborado em 1990, pelos economistas Amartya Sen e Mahbub ul Haq. Esse índice visa medir o progresso e desenvolvimento da população a longo prazo através da renda, educação e saúde. O IDH máximo possível em um país é 1, índices abaixo de 0,500 são considerados baixo, entre 0,500 e 0,799 médio e acima de 0,800 são considerados alto.
(2) Índice de Felicidade - esse método foi elaborado pelo Rei do Butão Jigme Singve em 1974. Ele busca analisar o crescimento do país sem considerar apenas o aspecto econômico, mas sim, aspectos culturais, psicológicos, espirituais e ambientais. Nele são analisados critérios como o bem estar humano, esgotamentos dos recursos da natureza, cuidados familiares e utilização do tempo de forma equilibrada.
(3) Índice Balanced Scorecard (BSC) - é um método de gestão estratégica elaborado por Robert Kaplan e David Norton que buscava traduzir as informações das organizações em perspectivas financeiras, operacionais, de mercado e de infra-estrutura, permitindo que assim, os gestores pudessem mensurar o progresso da organização na busca pelos objetivos esperados.
Espero ter ajudado!
Resposta:
E) 3_1_2;
Explicação:
Corrigido pelo Ava.