Question

Toda organização tem sua própria cultura e seu sistema de valores. Quando a cultura organizacional é conhecida por todos os funcionários na empresa, evita-se barreiras comunicativas e de experiências, e aproveitam-se as oportunidades para efetivar o relacionamento entre a organização e os funcionários. ​​​​​​​​​​​​​​Assinale a afirmação correta em relação à cultura organizacional: A. ela é inserida aos novos membros da forma que o funcionário achar melhor, adequando essa cultura aos costumes do recém-contratado. B. é dispensável a atenção dos funcionários na importância dos símbolos organizacionais e na necessidade de compreendê-los. C. os novos membros não precisam entendê-la tão logo que chegam à empresa, podendo esperar o fim dos meses de treinamento. D. o líder dos recursos humanos é o profissional capaz de criar culturas organizacionais que permeiem o relacionamento entre funcionários e organização. E. a integração do funcionário com os demais membros na empresa é uma importante ação para apresentá-lo à cultura organizacional.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

letra B

Answer 2

Resposta:

E.   a integração do funcionário com os demais membros na empresa é uma importante ação para apresentá-lo à cultura organizacional.

Explicação:

A cultura organizacional precisa ser inserida aos novos funcionários de forma planejada, adequando os comportamentos dos recém-contratados ao contexto da nova equipe de trabalho, mas é relevante que o entendimento da cultura seja conquistado logo que chegam à empresa, isto é, não se pode aguardar o fim do treinamento. Faz parte do compromisso firmado com a empresa que os funcionários conheçam a importância dos símbolos organizacionais e a necessidade de compreendê-los no cotidiano. A socialização e a integração organizacional constituem o esquema de recepção e de boas-vindas aos novos participantes, apresentando-os à cultura da empresa. Por fim, a cultura organizacional é criada por todas as pessoas constituintes da empresa, e não somente por um único líder.