Administração, perguntado por gutembergleandro, 4 meses atrás

Toda organização é basicamente constituída por pessoas e por consequência dependem de pessoas para dirigi-las e controlá-las e para fazê-las funcionar. Segundo Chiavenato (2016) o gestor de pessoas ou especialista em recursos humanos tem duas alternativas ou perspectivas sobre as pessoas inseridas em uma organização.



Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda as duas alternativas apontadas pelo autor:

I. Pessoas como peças na engrenagem (dotadas de características necessárias ao trabalho e funções específicas e repetitivas).

II. Pessoas como entidades (dotados de habilidades especiais, espiritualizadas e com a intuição aguçada para tomar decisões importantes).

III. Pessoas como pessoas (dotadas de características próprias de personalidade e de individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e objetivos individuais).

IV. Pessoas como recursos (dotados de habilidades, capacidades, destrezas, conhecimento e competências necessários para a tarefa organizacional).



a.
I e IV apenas.


b.
III e IV apenas.


c.
I e II apenas.


d.
I e III apenas.


e.
II e III apenas.

Soluções para a tarefa

Respondido por gtsdaquebrada
3

Resposta:

Resposta: D. I III

bons estudos;)


gutembergleandro: Pela correção a resposta é b.
gtsdaquebrada: AHH, obgd.
gutembergleandro: estamos aqui para aprender
andrezasanttosc: a resposta correta é a lll e lV
Respondido por ronanhenrique34
1

Resposta correta é:II e III apenas.

Explicação:

Para Chiavenato (2016, p. 105) o ser humano é um animal social dotado de uma irreprimível tendência à vida em sociedade. Como seres sociais que dependemos uns dos outros e como gestores de pessoas nas organizações é preciso compreender, respeitar e até mesmo admirar as individualidades. Só assim vamos desenvolver a verdadeira “humildade psicológica” e nos abrir para as inúmeras possibilidades que antes não enxergávamos.

   I.Se as pessoas querem viver em sociedade com outras pessoas, devem se adequar aos padrões pré-estabelecidos e não questionar.

  II.Buscamos estabelecer padrões que tentam qualificar os outros a partir da nossa percepção, mas devemos evitar os pré-conceitos.

III.Cada um de nós é diferente do outro, por isso não devemos forçar os outros a enxergar o mundo com os nossos olhos.

IV. As empresas são constituídas por grupos de pessoas que para conviver harmoniosamente precisam ser muito semelhantes em sua forma de pensar e enxergar o mundo.

a.I, II e IV apenas.

b.II e III apenas.

c.III e IV apenas.

d.I, III e IV apenas.

e.I e II apenas.


sshuerda: III e IV apenas.
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