Direito, perguntado por pscordeiro7, 11 meses atrás

Tício Grego é empregado de uma empresa de engenharia e construção. Seu cargo é de engenheiro civil. Após 5 anos de dedicação, foi promovido e passará a trabalhar fora da sede da empresa. Sua nova função prevê a visita e fiscalização dos canteiros de obra para distribuir ordens aos subordinados, conforme planos executivos determinados pela Diretoria, a realização de pagamentos diversos e a elaboração de relatórios diários, que deverão ser enviados ao final do expediente, por e-mail. No entanto, ele poderá fazer seu próprio horário de trabalho, pois a empresa o fiscalizará por sua produção diária. Podemos afirmar corretamente que seu novo contrato de trabalho, após a promoção, deverá ser de profissional:

Soluções para a tarefa

Respondido por Eduardsilva18
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Ele continua funcionário. 

Por que ele continua sendo funcionário da empresa, só mudou sua carga horária e as responsabilidades, sendo que a empresa vai continuar monitorando o serviço dele, então ele é EMPREGADO
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