Question

TEXTO I No discurso, funciona que é uma beleza. Um bom mapeamento de habilidades e características pessoais dos funcionários faz com que estes sejam mais bem aproveitados e fiquem mais satisfeitos com seus rumos dentro da empresa. Na prática, porém, menos de 10% das pessoas sobem de cargo por meio do mapeamento de talentos da empresa. Como era de esperar, a opinião do chefe direto é a que mais pesa em 40,9% dos casos de promoção. É natural. Ainda não inventaram — e provavelmente não inventarão nunca — um método de avaliar comportamentos e capacidade melhor do que a experiência direta. E experiência direta têm os que convivem com a pessoa. "A pesquisa deixou claro que os sistemas de mapeamento não geram tanta credibilidade e confiança nos profissionais", afirma Alexandre Santille, sócio da LAB SSJ. "A questão cultural, a confiança, o hábito de personalizar as relações ainda é mais forte." Quer dizer que as empresas deveriam abandonar seus esforços de identificar lideranças e democratizar oportunidades? AVALIAR para quê? Época Negócios, abr. 2013. TEXTO II O chefe é a pessoa mais importante na sua relação com a empresa. Para começar, porque ele tem o poder de demitir ou promover, dar tarefas enfadonhas ou desafios estimulantes, ajudar no seu sucesso ou criar obstáculos para o seu crescimento. Isso não quer dizer, porém, que ter um chefe bacana seja uma condição imprescindível para a sua evolução profissional. Às vezes, um chefe ruim é até melhor que um bom. "Um chefe ruim pode ser um excelente professor", diz Claudio Garcia, presidente da LHH/DBM para a América Latina. "Ele tira as pessoas da zona de conforto e as faz lidar com o diferente." CHEFE ruim também é bom. Época Negócios, ago. 2013. Os textos possuem como ponto em comum o fato de que a) as empresas devem identificar lideranças e democratizar oportunidades. b) as empresas gastam tempo para mapear habilidades e planos de carreira. c) o chefe é uma figura muito importante no ambiente profissional. d) um chefe bacana é uma condição imprescindível

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Qual a letra certa gente?

Answer 2

Resposta:

Explicação:

Acho que é a C