Texto-base: Você teve a oportunidade de estudar sobre motivação e algumas teorias motivacionais. Baseado nestes conhecimentos, observe as afirmações abaixo. I) Frederick Herzberg foi o responsável pela Teoria dos Dois Fatores, que foi um estudo realizado com colaboradores em momentos altamente motivados e em momentos de insatisfação e desmotivação. II) Clayton Alderfer criou a Teoria ERG, propondo uma modificação da teoria de Maslow, tornando-a mais simples e instituindo três categorias de necessidades: de existência, de relacionamento e de crescimento. III) John Stacey Adams desenvolveu a Teoria da Equidade, na qual a satisfação e a motivação dos colaboradores estão diretamente ligadas à comparação justa entre os mesmos. IV) Edwin Locke desenvolveu a Teoria da Fixação de Objetivos, que propõe que a maior fonte de motivação no trabalho é a intenção de lutar por um objetivo. V) David McClelland criou a Teoria das Necessidades Adquiridas, que é baseada na premissa de que as pessoas adquirem ou aprendem certas necessidades com base nos valores institucionais. Enunciado: Assinale a alternativa correta: Escolha uma: a. Apenas II está correta. b. Apenas III está correta. c. Estão corretas I; III; e V. d. Estão corretas II; IV. e. Estão corretas I; II; III e IV.
Soluções para a tarefa
I) Frederick Herzberg foi o responsável pela Teoria dos Dois Fatores, que foi um estudo realizado com colaboradores em momentos altamente motivados e em momentos de insatisfação e desmotivação.
II) Clayton Alderfer criou a Teoria ERG, propondo uma modificação da teoria de Maslow, tornando-a mais simples e instituindo três categorias de necessidades: de existência, de relacionamento e de crescimento.
III) John Stacey Adams desenvolveu a Teoria da Equidade, na qual a satisfação e a motivação dos colaboradores estão diretamente ligadas à comparação justa entre os mesmos.
IV) Edwin Locke desenvolveu a Teoria da Fixação de Objetivos, que propõe que a maior fonte de motivação no trabalho é a intenção de lutar por um objetivo.
Sobre a motivação e as teorias motivacionais, estão corretas as afirmativas I, II, III e IV.
I - Correta: Frederick Herzberg é reconhecido por sua "Teoria do enriquecimento do trabalho" e pela "Teoria dos dois fatores", nesta ultima faz um estudo da satisfação e insatisfação dos trabalhadores.
II - Correta: Clayton Alderfer organizou a estrutura piramidal de Maslow em três grupos de necessidades básicas, que correspondem às iniciais de sua teoria: Existência, Relacionamento, Crescimento.
III- Correta: John Stacey Adams em sua teoria da equidade explica a influência que a percepção de um tratamento justo tem na motivação dos indivíduos.
IV - Correta: Segundo a teoria de Locke para atingir determinado objetivo, é necessário propor alternativas adequadas, bem como ter clareza sobre o que fazer. Dessa forma, será mais fácil para o indivíduo programar suas ações e atingir a meta.
V - Correta: a teoria de McClelland é baseada em três tipos de necessidades: afiliação, realização e poder; sendo adquiridos na cultura e tidos como fonte de motivação, seja a sua ou a dos seus colegas de trabalho.
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